![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zaświadczenia o zarobkach wystawi zakład pracy
Gdy pracownik ubiega się o przyznanie emerytury lub renty, dla pracodawcy może to oznaczać wypełnienie wniosku wszczynającego postępowanie w ZUS. Dlatego już od samego początku przyjęcia osoby do firmy powinien dbać o prawidłowe sporządzanie dokumentów pracowniczych.
Na ich podstawie będą bowiem w przyszłości wystawiane poszczególne zaświadczenia i pozostałe dokumenty potrzebne na etapie sporządzania wniosku o przyznanie emerytury.
Z dokumentacji takiej powinno wynikać m.in.: w jakim okresie i w jakim wymiarze czasu pracy dany pracownik był zatrudniony, czy rodzaj wykonywanej pracy pozwala na zaliczenie jej do pracy w szczególnych warunkach albo w szczególnym charakterze, czy był wykorzystywany urlop bezpłatny, wychowawczy i w jakim wymiarze. Z dokumentacji powinno też wynikać, czy były wypłacane świadczenia z ubezpieczenia społecznego lub wynagrodzenie za czas choroby.
