Zażywane leki mogą wpłynąć na zachowanie podwładnego
Winę lub rażące niedbalstwo pracownika poszkodowanego w wypadku przy pracy należy konkretnie udowodnić. Nie wystarczy samo wykazanie nieprzestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 23 listopada 2004 r. (II UK 30/04). Sprawa dotyczyła byłego pracownika firmy, który domagał się od ZUS jednorazowego odszkodowania powypadkowego. Zgodnie z art. 8 ust. 1 nieobowiązującej już ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z 12 czerwca 1975 r. (tekst jedn. DzU z 1983 r. nr 30, poz. 144 ze zm.), a obecnie z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta